东海县委县政府高度重视对外派劳务的组织、管理，县外经、外事、劳动、公安各相关部门协同政令、优化服务，把好四关，是东海外派劳务工作健康发展的基本经验。
一、严把项目审核关。对各类有权经营公司提供的劳务项目进行审核备案，必要时提请我驻外使领馆协助开展境外用工方的资信调查，确保项目的真实性、安全性，关口前移，做到万无一失。
二、严把人员招聘关。在县行政服务中心设置集中报名窗口，常年免费接受劳务人员咨询报名，所有拟出国务工人员必须通过集中报名窗口统一报名。同时落实推荐连带责任制度，劳务人员报名必须出具所在村（居）委会的担保书，以及所在乡镇政府或一名公务人员的推荐函，推荐单位和个人对劳务人员在境外的行为与劳务人员负同等责任。
三、严把人员培训关。所有外派劳务人员在出国前必须接受统一组织培训。培训重点是宣传对外劳务政策法规，帮助劳务人员详细了解合同条款，介绍境外工作和生活条件、气候环境、安全状况及风俗民情等，劳务人员取得培训资格后方可外派。
四、严把管理机制关。该县外派劳务综合管理办公室和服务中心负责对全县外派劳务实行一体化管理，指导劳务人员与经营公司直接签定合同；综合管理办公室敞门办公，随时接受在外劳务人员的投诉和相关情况反映；对超过100人以上的外派劳务项目，进行定期跟踪随访，对超过150人以上的外派劳务项目，安排专人跟踪管理，及时把握境外劳务人员工作生活状态，第一时间处理和化解各种分歧，有效防止矛盾激化。全县外派劳务输出方式已由自发、松散向组织化、规模化转变。
[来源] 省外办网站
